Opdrachtomschrijving
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is 

• Je maakt zichtbaar impact op gedrag en leiderschap In deze opdracht werk je aan het duurzaam verankeren van 'Bewust Omgaan Met Informatie' (BOMI) binnen de SVB. Je helpt leidinggevenden en managementteams (MT' s) om informatiebewust werken te verankeren in hun team. 
• Je begeeft je graag op het snijvlak van strategie en praktijk Samen met de verandermanager werk je samen aan de organisatiebrede verandering en pas je deze toe in concrete interventies, bijeenkomsten en ondersteunende materialen. 
• Je wil je ervaring op het gebied van overheidsinformatie en verandering inzetten in een organisatie met maatschappelijke relevantie en een duidelijke ambitie. 

• Het begeleiden van sessies voor leidinggevenden en MT's gericht op verankeren van Bewust Omgaan Met Informatie bewust en het sturen hierop;
• Bijdragen aan monitoren van de voortgang;
• Flexibel inspelen op wat de organisatie nodig heeft.

Eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of veranderkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring met adoptie- en verandertrajecten, inclusief het ontwikkelen en geven van trainingen, workshops en begeleidingssessies.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden.
• Aantoonbare kennis op het gebied van informatiehuishouding binnen de overheid.
• Kennis en expertise op het gebied van dossiegericht werken en M365 Teams/Sharepoint.

• Communicatief sterk en empathisch; je weet complexe of minder aantrekkelijke onderwerpen helder, toegankelijk en aantrekkelijk over te brengen (aantonen in interview met concrete voorbeelden van aanpak / producten).
• Analytisch en creatief; je kan goed ordenen en bent in staat snel vertaalslagen te maken
• Positief en pragmatisch; je houdt vaart in het proces en maakt het concreet.
• Stevig en verbindend; je bent een goede gesprekspartner voor leidinggevenden en MT's en werkt gemakkelijk samen met verschillende disciplines.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.