-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.

-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Je......

spreekt aan, bent aanspreekbaar en staat stevig in je schoenen;
beschikt over inzicht, houdt goed overzicht en neemt verantwoordelijkheid;
kan en wil bijdragen aan de realisatiekracht van een organisatie met een heldere maatschappelijke opdracht.

Jij doet het
De Sociale verzekeringsbank investeert in het nog beter maken van de dienstverlening. Om ervoor te zorgen dat elke klant krijgt waar hij recht op heeft. En om ervoor te zorgen dat we net zo goed zijn voor onze medewerkers als voor onze klant, en het werk uitvoerbaar houden. We versterken ons graag tijdelijk op de programma's De Bedoeling en de Veranderstrategie CCO, zowel op inhoud als praktisch.

Voor wat betreft de 'De Bedoeling' zijn taken en verantwoordelijkheden:

coördinatie wekelijks overleggen kernteam plus projectleiders, incl. acties;
coördinatie expertoverleg (en stuurgroep), incl. acties;
coördinatie maandelijks overheidsbrede 'maatwerkplaats' (25+ partijen), incl. acties;
organisatie, coördinatie en creatie van update voor de Raad van Bestuur (tertaal/ half jaarlijks), inclusief communicatie namens maken de RvB op interne kanalen;
coördinatie 'Klantverhalenbundels'. Betreft in- en externe exposure en communicatie strategie.
De Chief Change Officer (CCO) werkt aan het maken van een veranderstrategie en -aanpak. Daar is nog veel te doen en te organiseren en coördineren. Voor wat betreft de 'Veranderstrategie CCO' zijn taken en verantwoordelijkheden:

opzetten en coördineren van een governance structuur;
verbinden van de groepen in de governance, de activiteiten en key figures in de organisatie;
contact onderhouden met het externe adviesbureau;
ondersteunen van de programmamanager en chief change officer op de aanpak;
begeleiding van onderzoekers van het Leiden Leadership Centre;
coördinatie op het programma-overleggen (op proces en inhoud).

Jij bent het
De rol vraagt flexibiliteit in denken. Je moet in staat zijn om snel nieuwe informatie in je op te nemen en nieuwe situaties steeds weer onbevooroordeeld te benaderen. Je bent je bewust van het werken in een keten van meerdere stakeholders in een politiek bestuurlijke omgeving.

Wij vragen van jou;

meerjarige werkervaring in soortgelijke rol (opdrachten);
minimaal een hbo werk- en denkniveau vanuit ervaring (en/of opleiding);
zelfstandig en snel up to speed;
een kort en bondige schrijfstijl, waardoor je de kern weet te raken en representatief bent in je communicatie naar interne en externe stakeholders;
proactieve en kritische houding;
kennis van desing-thinking is een pre.

Duur en uurtarief van de opdracht
Duur: vooralsnog tot eind 2023, met maximaal de periode van 1 jaar.
Aantal uren: 16 (gemiddeld per maand, kan soms per week wat variëren)
Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

De CCO staat opgesteld voor het richten en inrichten van vernieuwingsopgaven en adviseert bij de overgang van inrichten naar verrichten. Een CCO kent de organisatie door en door. De CCO heeft veel contact met verschillende teams en veel kennis van lopende projecten en initiatieven. Zo nodig gaat een CCO ook samen met medewerkers in gesprek om problemen met eigen ogen te zien en te kijken waar verandering noodzakelijk en mogelijk is. Daarnaast legt de CCO contact met de belangrijke ketenpartners in de lijn. De CCO heeft een adviserende en aanjagende rol binnen de organisatie. De opgaven kunnen vervolgens belegd worden bij CCO Office zelf als opdrachtnemer (bijvoorbeeld als opgaven organisatiebreed zijn en niet logisch in één directie uit te voeren), of bij één directie als opdrachtnemer met nauwe betrokkenheid van de CCO.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.