Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

Omdat de SVB en haar digitalisering midden in de maatschappij staat en dat je daarmee ook maatschappelijke impact hebt.
We je de kans bieden om te werken in een impactvolle omgeving met uitdagende digitaliseringstrajecten, waarbij je jouw expertise kunt inzetten.
Jij je continu verder kunt ontwikkelen dankzij ons opleidings- en ontwikkelprogramma en bedreven collega’s, Dit doe je o.a. in onze innovatieve projecten en initiatieven.

Jij doet het
Bij het realiseren van de SVB doelstellingen en strategie, speelt een adequate en betrouwbare informatievoorziening een cruciale rol. De performance van het primaire proces steunt in toenemende mate op de performance van unieke, gespecialiseerde IT systemen, die op hun beurt weer gekoppeld zijn aan diverse IT gegevenssystemen van ketenpartners. Architectuur richt zich op de koppelbaarheid, continuïteit en samenhang van de totale SVB informatievoorziening. Als domeinarchitect geeft jij hier specifieke invulling aan vanuit het CIO office in nauwe samenwerking met de directies Dienstverlening Sociale Verzekeringen, Dienstverlening Zorg & Welzijn, Directie Bedrijfsvoering & Staven en Directie IT.

Binnen het programma SVB Open op Orde is het project Implementatie rol Proces- en Gegevenseigenaar actief bezig met het transparant kunnen beleggen van de verantwoordelijkheden en taken. Met hulp van het nog af te ronden processenhuis SVB wordt de samenhang en eigenaarschap bij het uitvoeren van processen zichtbaar. De aanzet voor het processenhuis SVB is in lijn met de NORA-architectuurprincipes.

Wij kunnen op je rekenen als domeinarchitect bij/ voor:

Het opstellen van procesarchitectuur voor het project Implementatie rol Proces- en Gegevenseigenaar.
In beheer geven van de procesarchitectuur bij de collega domeinarchitecten.

Jij bent het
Je bent iemand die uitdagingen omarmt en complexe vraagstukken eenvoudig kan vertalen naar praktische oplossingen; jij grijpt alle kansen die de SVB biedt als het gaat om je eigen ontwikkeling. Omdat we een organisatie zijn die midden in de maatschappij staat, vraagt dit veel van ons én van jou. Moeiteloos verander jij mee met de veranderingen in de samenleving. Ook ben je een goede regisseur die ingewikkelde zaken goed kan uitleggen. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve impact in de maatschappij te hebben. En je hebt:

Meer dan 10 jaar ervaring als architect bij overheidsorganisaties, in bijvoorbeeld een rol als enterprise-, business of procesarchitect bijvoorbeeld bij een CIO-office. Je bent bekend met de inrichting compliance-by-design;
Aantoonbare ervaring (meer dan 5 jaar ervaring) met het toepassen van methoden als Archimate en TOGAF, waarbij je ook de organisatie kan adviseren en helpt bij het uitrollen van modelconventies;
Actuele kennis en ervaring met het inzetten van de tool Bizzdesign om ook andere architecten, analisten en gebruikers hierin mee te nemen, te instrueren of op te leiden;
Je past je gemakkelijk aan in een omgeving waar nog niet alles rondom je nieuwe rol georganiseerd is en waar je met meerdere stakeholders tegelijkertijd gaat werken. Je staat bekend om jouw faciliterende werkhouding en je ziet het als een uitdaging om jezelf en jouw collega's beter te maken;
Je hebt in de afgelopen 2 jaren als enterprise- of proces-architect gewerkt waarbij architectuurproducten herijkt of herzien werden en ook interne architecten gecoacht werden
Praktijkervaring met de inrichting en werking van administratieve processen voor het aanvragen, afhandelen en toekennen van regelingen of verzekeringen, bij voorkeur in een financiële context.
Gedegen adviesvaardigheden, je bent dan ook communicatief en didactisch vaardig.
Ervaring met het opereren binnen de overheid of een andere een politiek bestuurlijke omgeving.
Kennis van of ervaring met business transformatieplanning is een pré.
Afdoende vaardigheden van het organiseren en plannen van het eigen werk en waar nodig minder ervaren collega’s in het team.
In afdoende mate voldoen overtuigingskracht, samenwerkingsvaardigheden, netwerkvaardigheden en creativiteit.
HBO werk- en denkniveau, WO werk- en denkniveau is een pré.

Achtergrond opdracht
Jouw werkomgeving Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega's maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 62 miljard euro overmaken aan zo'n 5,6 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt. We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het team IT . Hier werkt Paula al als Testspecialist . Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart? Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit. De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.

Eisen

• Kennis en ervaring met AI.
• Kennis en ervaring met het opzetten van centrale administraties/registers.
• Kennis en ervaring met gegevensuitwisseling.
• Ervaring met het meenemen van teams in de gekozen koers.
• Gedegen adviesvaardigheden, je bent dan ook communicatief en didactisch vaardig.
• Ervaring met het opereren binnen de overheid of een andere een politiek bestuurlijke omgeving.
• Kennis van of ervaring met business transformatieplanning is een pré.
• Afdoende vaardigheden van het organiseren en plannen van het eigen werk en waar nodig minder ervaren collega's in het team.
• In afdoende mate voldoen overtuigingskracht, samenwerkingsvaardigheden, netwerkvaardigheden en creativiteit.
• HBO werk- en denkniveau, WO werk- en denkniveau is een pré.

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.